日前，西区总工会制定并出台了助力“项目攻坚突破年”七条工作措施，进一步增强全区各级工会组织政治敏锐性和政治责任感，团结带领广大职工在项目攻坚突破新征程中奋勇争先、建功立业。

　　凝聚职工“一区一城”建设思想力量。广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。大力宣传区委建设“攀西工业强区”和“山水灵秀新城”的目标、路径、措施，广泛凝聚起“一区一城”建设的磅礴力量。

　　弘扬职工“一区一城”建设劳模力量。开展劳模、工匠、“花城最美劳动者”、五一巾帼奖等选树活动；组织劳模（工匠）宣讲团进企业、进车间、进班组一线，与职工面对面开展政策宣讲、经验交流互动。

　　启发职工“一区一城”建设创新力量。开展区级“2022项目攻坚突破年”重点项目（工程）劳动竞赛和技能比武；围绕项目和企业需求开展职工技能培训；组织参加“钒钛之光”职工经济技术创新活动；加强职工创新工作室建设力度，发挥劳模创新工作室培育作用。

　　培育职工“一区一城”建设就业力量。发挥工会组织优势，做好职工转岗、再就业培训、创业服务等工作。深入开展春风行动、“就业创业服务月”、“阳光就业”等就业服务工作，对有创业意愿和能力的职工，积极给予创业扶持；对就业有困难的职工，积极推动岗位推荐安置。畅通线上线下招聘渠道，广泛组织企业发布用工岗位。

　　涵养职工“一区一城”建设劳动力量。针对重点在建工程项目全覆盖开展“夏送清凉”“冬送温暖”以及“送法律、送文化、送安全”进企业、进工地等活动；健全建档困难职工（农民工）档案常态化管理制度，实行动态监测，做好跟踪式帮扶和服务；注重维护女职工特殊权益，定期联合区妇联开展健康知识讲座；持续开展好对单亲困难女职工子女和“留守儿童”的帮扶工作；持续开展“遵法守法·携手筑梦”公益法律服务，保障职工合法权益；以需求为导向，创新谋划职工喜闻乐见的普惠性服务内容，做实各类服务职工项目。

　　呵护企业“一区一城”建设发展力量。积极组织辖区企业参加技能提升培训，为企业提供专项经费支持；组织开展行业、企业技能比武；定期组织召开恳谈会，协调解决企业实际困难。

　　壮大职工“一区一城”建设组织力量。针对新企业开展工会组织建设，广泛吸纳职工加入工会组织，深化百人以下、25人以上企业建会专项行动，确保25人以上企业建会率动态保持85%左右；规范新建工会职代会民主管理，开展集体协商；打造完善职工之家，构建职工15分钟生活圈；新建职工书屋、户外劳动者休息站点等阵地。（记者 周越）